Premier "vrai" entretien à CapEmploi avec une chargée de mission : Loriane ROCHARD.
Je dois dire que j'ai été surpris de l'échange très constructif de ces deux heures d'entretien. Outre le fait de remplir le logiciel en ligne de Capemploi, cela amène beaucoup de questions sur l'handicap, le choix de vie.
Il existe aussi le MOP (Mobilisation et orientation professionnelle) qui est un module permettant de définir un projet professionnel avec une formatrice de l'AFEC (Rue des murlins à Orléans). Cela se déroule sur une durée de 2 mois avec 2 périodes de stages. Il existera des modules tous les mois à partir de janvier 2010.
Je recherche actuellement un poste de magasinier, gestionnaire de stock sur la région Orléanaise mais cela ne m'empêche pas de postuler sur d'autres postes tout aussi intéressant et que je pourrais faire grâce à mon expérience de chef d'entreprise.
Pendant ces deux heures, j'ai plus particulièrement parlé de l'obtention des CACES 1-3-5 qui me manque cruellement afin de retrouver un emploi dans la logistique. Il semblerai que le conseil Régional accorde des aides particulières aux personnes handicapées. Il fallait tout d'abord un devis que j'ai obtenu chez AFT-IFTIM à Semoy. Je vais essayer quand même de trouver d'autres informations sur cette obtention de CACES dans d'autres centres de formations comme Promotrans Orléans.
La question que je me pose est la suivante : Existe t-il une formation de logisticien avec en prime le passage de ces fameux CACES ?
Autre piste abordée, Handiformabanque. Le secteur est en phase de recrutement à destination des personnes handicapées. Cette structure permet de se former sur le métier de télé-conseiller ou chargé d'accueil. Cette piste est abandonnée de mon coté, je ne me vois pas assis toute la journée dans une banque. J'aime aussi bouger, me dépenser !
Dernière piste, TDA à La ferté-Saint-Aubin recherche un agent navette / courrier et madame ROCHARD essaye de me mettre en relation avec FACEO entreprise qui recrute pour TDA.
